노랑풍선은 지난달 30일과 지난 6일, 두 차례에 걸쳐 경기도 용인에 위치한 KB증권 연수원에서 2018년도 승진자 106명을 대상으로 교육연수를 실시했다.

이번 연수는 승진자들의 ‘회사-조직-개인’에 대한 정렬 및 새로운 역할과 책임에 대한 인식의 필요성 정립을 위해 마련됐으며 △노랑풍선의 가치 재인식을 통한 조직몰입 유도 △새로운 직급의 구체적 역할인식 △계층별 역할인식을 통한 리더십과 팔로워십 강화 등의 주제로 진행 됐다.

고재경, 최명일 노랑풍선 회장은 각 교육일정에 참석해 승진자에 대한 축하와 격려사를 전달하기도 했다.

고재경 회장은 “주어진 과업과 임무를 달성하기 위해서는 무엇보다 바람직한 자세와 역할이 중요하다”며 “조직 내에서 발생되는 문제를 해결하기 위해서는 리더십과 팔로워십을 갖추고 해결할 수 있는 능력을 배양해야 할 것”이라고 덧붙였다.

최명일 회장은 “새로운 직급에 대한 정체성 확립을 통해 개인의 관심을 팀과 조직으로 넓히고 팀워크를 이뤄 공통의 목표를 달성 할 수 있도록 하는 것이 중요하다”고 전했다.